Le Conseil stratégique des DPI recrute un coordonnateur de l’administration et des projets

Poste : Coordonnateur de l’administration et des projets

Lieu de travail : N’importe où au Canada

 

À propos du poste

Le Conseil stratégique des DPI recherche un professionnel polyvalent et plein de ressources pour se joindre à son équipe.

Vous devrez assurer la coordination, la planification et le soutien d’un large éventail de projets afin de répondre aux priorités et aux objectifs du Conseil. Vous serez responsable des opérations administratives, notamment la gestion des contrats, les achats, la tenue des dossiers, des rapports et des comptes ainsi que la pile technologique. Vous participerez à la promotion du travail du Conseil par le biais de réseaux virtuels, à l’organisation de la logistique et des événements en ligne et en personne, et à la gestion des relations avec les fournisseurs, les partenaires et les parties prenantes.

Vous rendrez compte au directeur général et communiquerez régulièrement avec l’ensemble de l’équipe.

 

Ce que vous apportez à l’équipe :

Vous êtes confiant et autonome et vous apprenez vite, mais vous n’avez pas peur de demander de l’aide ou de reconnaître vos erreurs. Vous êtes enthousiaste, optimiste et toujours là pour votre équipe. Calme sous pression, vous êtes capable de respecter des délais serrés et de jongler avec de multiples priorités. Vous êtes flexible, vous pouvez vous retourner sur un coup de tête, et vous avez un esprit de croissance. Vous avez un excellent sens de l’organisation et le souci du détail.

Vous avez de l’expérience dans l’utilisation d’une grande variété de plateformes, de technologies et d’outils de coordination et d’administration. Cela inclut Microsoft 365, QBO, Zoom, Slack, Nutshell, WordPress, Elementor et Google Analytics.

Vous êtes bilingue (français et anglais) à l’oral et à l’écrit.

 

Vos atouts :

Passionné par la transformation numérique du Canada et la création d’un écosystème numérique fiable, vous connaissez bien notre écosystème des TIC nationales et les enjeux tels que l’identité numérique, la gouvernance des données, la cybersécurité, l’approvisionnement technologique, les TI durables et la main-d’œuvre numérique.

 

Ce que nous apportons :

Le Conseil stratégique des DPI a pour rôle de fournir une tribune nationale qui regroupe les dirigeants principaux des entreprises technologiques du Canada dans le but de les mobiliser collectivement autour des priorités numériques communes. À travers les principaux secteurs de l’économie canadienne : public, privé et à but non lucratif, le Conseil met à profit l’expertise et l’action collectives des DPI du Canada pour accélérer la transformation numérique du pays. En 2019, le Conseil canadien des normes a accrédité le Conseil stratégique des DPI et a élaboré les normes nationales du Canada soutenant l’économie axée sur les données.

Fondé en 2017, le Conseil stratégique des DPI fonctionne comme une jeune entreprise à forte croissance. Vous vous joindrez à une petite équipe collégiale et interfonctionnelle. Nous sommes des experts dans nos propres domaines, mais nous savons aussi que l’innovation naît de la pollinisation croisée. Bien que vous travaillerez à domicile, nous évoluons rapidement, et vous devrez communiquer régulièrement avec vos collègues.

La rémunération sera calculée en fonction de l’expérience et de l’expertise de chacun. Elle varie entre 30 000 $ et 50 000 $ pour ce poste. Nous offrons également des avantages sociaux complets et des vacances.

 

Comment postuler

Envoyez un courriel au directeur général du Conseil stratégique des DPI à l’adresse keith.jansa@ciostrategycouncil.com sous l’objet « Coordonnateur de l’administration et des projets » et joignez-y votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation.

Nous nous engageons à favoriser un environnement où chacun se sent inclus et valorisé. Notre dévouement à l’équité, la diversité et l’inclusion nous permet d’atteindre nos objectifs et nos priorités. Nous encourageons vivement les membres des peuples autochtones, ainsi que les personnes racisées, handicapées, issues de communautés de genre et de sexe différents ou ayant des identités intersectionnelles de soumettre leur candidature. Le Conseil stratégique des DPI s’est joint au Défi 50-30 en s’engageant à assurer un leadership fort et diversifié.

Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d’adaptation lors du processus de candidature.

 

Le Conseil stratégique des DPI tient à remercier d’avance tous les candidats. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

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